郑颖局长到二个局直所调研并召开座谈会

访问次数：2451 发布时间：2013-09-02

8月28日下午，市司法局党组书记、局长郑颖，党组副书记、副局长丁延生及律师管理科的负责同志到安徽长江人律师事务所、安徽豪迪律师事务所进行了慰问调研。当日正值长江人所建所二十周年，郑局长首先表示祝贺，希望长江人所以二十周年作为承前启后、继往开来的里程碑和新起点，再接再厉、再创辉煌。

调研中，两所负责人分别汇报了各自所从无到有的发展历程以及曾取得的诸多荣誉和骄人业绩，也不约而同地提到了律所在现阶段发展中遇到的两大难题，即后继人才的短缺和团队凝聚力的不足。此外，两所合伙人和律师代表还就律师个人所得税征收起点的合理性、信息化管理平台的系统设计、公益法律服务长效机制的建立以及律师社会形象社会地位的提升等方面的问题提出了自己的意见和建议。

郑局长指出两所同为老牌律所，都有着辉煌的过去，都为安庆律师事业的发展做出了重要贡献。针对两所提到的问题，郑局长提出四点要求：一是引进人才建章立制。人才是核心竞争力，市局、市律协向来重视对青年律师的引进、培训和宣传工作，各所不仅要积极吸收人才，更要营造拴心环境留住人才。管理要规范化，也要人性化，同时要强化规章制度的执行。二是力求维护律师合法权益。律师个人所得税的征收关系着律师的切身利益，尤其影响到青年律师的发展，市局、市律协将积极同税务部门协调沟通，并将有关问题向省厅、省律协反映，请上级部门给予重视，加以解决。三是优化信息管理平台。律管科要积极深入各所了解情况，跟踪走访律师使用评价，并联合信息中心分析问题，研究对策，提交专题报告，以进一步完善信息管理平台。四是落实公益法律服务。要探索建立律师开展公益法律服务的长效机制，借助当地政府、政法委的影响力，扩大宣传，将法律服务进社区、法律志愿者工作落到实处，杜绝一切形式主义，要让基层群众和单位获得实实在在的法律服务，并在工作中提升律师行业的社会形象。